Jak uzyskać wizę pracowniczą w Wielkiej Brytanii?

Coraz więcej osób z zagranicy decyduje się na podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii. Aby móc legalnie pracować w UK, należy spełnić kilka warunków i uzyskać wizę pracowniczą. W tym artykule omówimy, co musisz zrobić, aby uzyskać wizę pracowniczą i jak znaleźć odpowiedniego pracodawcę-sponsora.

Warunki uzyskania wizy pracowniczej

Aby uzyskać pozwolenie na stały pobyt lub wizę pracowniczą w Wielkiej Brytanii, musisz spełnić następujące warunki:

• Posiadanie ważnego paszportu
• Oferta pracy od pracodawcy zarejestrowanego jako sponsor
• Certyfikat sponsorstwa od pracodawcy
• Odpowiednia liczba punktów w systemie punktowym (minimum 70)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym
• Opłacenie opłaty za wniosek i opłaty zdrowotnej

Jeśli spełnisz te warunki, możesz ubiegać się o wizę pracowniczą przez internet na stronie rządowej UK. Proces może trwać kilka tygodni lub miesięcy, więc warto zacząć jak najwcześniej.

Zdobycie punktów w systemie punktowym

Aby uzyskać odpowiednią liczbę punktów w systemie punktowym UK dla wizy pracowniczej, musisz spełnić kilka kryteriów, takich jak:

• Oferta pracy od pracodawcy-sponsora (20 punktów)
• Odpowiednie kwalifikacje i wykształcenie do wykonywania pracy (20 punktów)
• Wynagrodzenie co najmniej 25 600 funtów rocznie lub minimalne wynagrodzenie dla danej branży (20 punktów)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym (10 punktów)

Możesz również uzyskać dodatkowe punkty za:

• 
  Posiadanie doktoratu w dziedzinie związanej z pracą (10 lub 20 punktów)
• Pracowanie w zawodzie deficytowym (20 punktów)
• Pracowanie w sektorze nauki, technologii, inżynierii lub matematyki (STEM) (20 punktów)

Aby ubiegać się o wizę pracowniczą, musisz uzyskać co najmniej 70 punktów. Możesz sprawdzić swoją liczbę punktów na stronie GOV.UK.

Link: Punktowy system imigracyjny w Wielkiej Brytanii (z ang. UK’s points-based immigration system): Informacje dla obywateli UE – GOV.UK (www.gov.uk)

Znalezienie pracodawcy-sponsora

Aby znaleźć pracodawcę-sponsora w Wielkiej Brytanii, musisz szukać ofert pracy od firm, które są zarejestrowane jako licencjonowani sponsorzy w systemie imigracyjnym. Możesz sprawdzić listę licencjonowanych sponsorów na stronie GOV.UK, gdzie znajdziesz informacje o kategorii pracowników, których sponsorują, oraz ich ocenie jako sponsorów.

Link: Register of licensed sponsors: workers – GOV.UK (www.gov.uk)

Możesz również skorzystać z portali pracy lub agencji rekrutacyjnych, które pomagają znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii dla obcokrajowców. Niektóre z nich specjalizują się w określonych branżach lub zawodach, takich jak rolnictwo, opieka zdrowotna, czy IT. Pamiętaj jednak, że nie wszystkie oferty pracy będą od pracodawców-sponsorów, więc musisz dokładnie sprawdzać warunki zatrudnienia i wymagania wizowe.

Istnieje również opcja ubiegania się o wizę do UK jako członek rodziny obywatela UE lub Szwajcarii, który ma status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii. 
Link: Warunki, które trzeba spełnić, aby uzyskać status osiedlenia jako Dołączający Członek Rodziny w Wielkiej Brytanii, obejmują¹:

• Członek rodziny, do którego chce się przyłączyć, musi już posiadać status osiedlenia.
• Dołączający Członek Rodziny musi przedstawić dowód swojego powiązania z rodziną, np. akt zawarcia małżeństwa datowany nie później niż 31/12/2020 lub dowód ze związek partnerski był „trwały” w tym dniu i taki pozostaje, lub akt urodzenia w przypadku dziecka
• Dołączający Członek Rodziny musi mieć ważny paszport lub dowód osobisty
• Dołączający Członek Rodziny musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych biometrycznych

Aby złożyć wniosek o wizę do UK jako członek rodziny, należy odwiedzić stronę GOV.UK i wybrać odpowiednią kategorię wizy²³⁴⁵.

Opłata za wniosek wynosi 118 euro. Proces ubiegania się o wizę może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od kraju pochodzenia i sytuacji indywidualnej.

Aby udowodnić, że był się w stałym związku przed wymaganą datą nie mając ślubu lub dziecka, trzeba przedstawić dowody takie jak¹:

• wspólne konto bankowe lub rachunki za media
• wspólny adres zamieszkania lub umowa najmu
• wspólne ubezpieczenie lub testamenty
• zdjęcia lub korespondencja świadcząca o trwałości związku

Niektóre kraje UE uznają również zarejestrowane związki partnerskie jako równoważne małżeństwu lub porównywalne z nim². Jeśli masz taki dokument, możesz go również użyć do potwierdzenia swojego związku.

Podsumowując, aby uzyskać wizę pracowniczą w Wielkiej Brytanii, musisz spełnić kilka warunków, takich jak posiadanie ważnego paszportu, oferty pracy od pracodawcy-sponsora, odpowiedniej liczby punktów w systemie punktowym, znajomości języka angielskiego i opłacenia opłat za wniosek i opłaty zdrowotnej. Aby znaleźć odpowiedniego pracodawcę-sponsora, możesz skorzystać z portali pracy lub agencyjnych, a także sprawdzić listę licencjonowanych sponsorów na stronie GOV.UK. Ważne jest, aby dokładnie sprawdzić warunki zatrudnienia i wymagania wizowe przed podjęciem decyzji o składaniu wniosku o wizę pracowniczą.

Podsumowując, proces uzyskania wizy pracowniczej w Wielkiej Brytanii jest skomplikowany, ale z pomocą odpowiednich narzędzi i informacji można go łatwo przejść. Warto zacząć jak najszybciej, aby uniknąć niepotrzebnego opóźnienia i uzyskać stały pobyt lub wizę pracowniczą w UK.